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包头市人才工作协调领导小组办公室 指导

包头市人力资源和社会保障局 主办

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突出特色产业 为高层次人才搭建发展平台

近年来,我市坚持把用好用活人才作为人才工作的核心环节,通过搭建各种平台,吸引优秀人才创新创业,以人才优先发展促进经济结构的战略调整和产业结构的优化升级。

加大院士工作站和博士后科研工作站建设力度。截至2017年,我市共建成院士工作站40个,涉及钢铁、稀土、矿业、装备制造、特种材料、药用植物、特种汽车、医学等多个领域,柔性引进了两院院士44人,院士专家团队40多个,有效解决了一批生产实践、学术技术研究等方面的难题,促进了产业转型升级。加强博士后科研工作站管理,经国家人社部批准,我市共建成8个博士后科研工作站,市人社局对申报建站、博士后引进、费用补贴等方面都给予指导服务和经费支持,各博士后科研工作站取得了丰硕的科研成果。截至2017年,我市博士后科研工作站累计招收108人,累计出站55人,现在站53人。博士后在站期间在国内外各类刊物上发表学术论文100余篇,一项科学研究获中国博士后基金支持,五项科研成果荣获国防科技进步奖和省部级科技进步奖,有效解决了企业技术难题,培养引进了一批出站留在我市工作的高层次人才。

积极推进产学研合作。通过改革完善产学研协同创新机制,积极打造产学研合作平台,强化对产业转型升级的智力支撑。先后与北京大学、浙江大学、上海交通大学、中科院等国内多所知名高校院所签订协议,构建人才引进、科技创新、成果转化的全方位合作体系,促成北大包头创新研究院、浙江大学包头工研院、上海交通大学包头材料研究院、中科院包头稀土研发中心等一批产学研平台和项目落户包头。引进的政产学研合作单位,紧密结合我市资源优势和产业优势,遴选已完成实验室研究、创新性强、市场前景好的项目,在我市进行中试或工程化研究、转化。同时,充分利用政产学研合作研究院人才和技术优势,挑选我市专业技术人才全程参与其项目研发等各项工作,并通过邀请科研课题攻关、联合培养工程硕士等多项措施,积极帮助解决我市生产中的技术难题,提升本土人才能力水平。

充分发挥稀土高新区引才聚才作用。以“省部共建”国家级留创园为载体,以提供成熟配套的创业条件为核心,集中实施国家、自治区和包头对留学人员的各项优惠政策,为海外高层次人才创新创业提供全方位服务。截至2017年,留创园累计吸引373名海归来包创业,其中,博士131名、硕士135名。留学人员领办、创办企业363家,其中在孵企业179家,上市企业一家,一批项目达到国际、国内先进水平。(郝晓燕)

霍天舒 责任编辑:

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